Adobe Learning Manager Reseñas y detalles del producto

Fácil de navegar y encontrar cualquier curso. Si no puede encontrarlo, simplemente puede ir a mi aprendizaje.

No puedo pensar en ninguno, porque es muy fácil navegar.

A veces, cuando inicias sesión a través de VPN, no te permite trabajar, pero una vez que cierras la sesión, funciona sin problemas.

Los conectores y las integraciones son muy útiles. Capacidad SSO.

Existen algunas limitaciones en la integración con LinkedIn Learning, pero no estoy seguro si esto ocurre en el lado de Adobe o en el de LinkedIn.

Adobe Learning Manager nos ofrece una ubicación centralizada para el contenido de capacitación, tanto interno como externo. También nos permite realizar un seguimiento sencillo del aprendizaje corporativo.

Sentí que ALM ha cambiado y actualizado mucho en términos de interfaz de usuario.sage Para los clientes, se puede acceder a él sin problemas. En comparación con otros, es mucho más fácil de usar ALM.

La opción de marcar como Completado manualmente se puede activar automáticamente una vez que completamos cualquier curso a través de ALM y también se puede evitar la opción de múltiples clics, eso es lo que supongo.

Ayuda a ayudar rápidamente a los estudiantes a completar los cursos a través de ALM y es muy intuitivo y ayuda a todos los asociados a completar los cursos rápidamente sin problemas.

Puedo crear una ruta de aprendizaje para cada empleado, basada en su rol. Me refiero a la ruta de aprendizaje y sus planes de aprendizaje. El aprendizaje social es otra característica interesante.

Sería mejor si se pudieran generar los certificados de finalización del curso. Los anuncios podrían aparecer en una ventana emergente en la página de inicio. Necesitamos métodos de inicio de sesión separados para configurar las aplicaciones web y móviles.

Con ALM, puedo ofrecer un plan de aprendizaje completo a cada empleado según su puesto. Esto proporciona una mejor experiencia de aprendizaje a los alumnos y autoriza a los gerentes a inscribir a los miembros de su equipo en cualquier curso.

Me gusta que Adobe Learning Manager funcione como Netflix, sugiriendo cursos según tus intereses. ALM selecciona una lista de cursos según tus áreas de interés y dominios preferidos, y ayuda a los alumnos a ver cursos similares que podrían interesarles. Como alumno, me gusta la pantalla inmersiva, la tabla de clasificación de gamificación, la visualización de habilidades e insignias, y la posibilidad de elegir el idioma preferido. También me gusta que un alumno pueda subir las insignias directamente de ALM a Badgr y mostrarlas en LinkedIn. Los foros de discusión y el aprendizaje social también son una buena función. Como administrador, me gusta la posibilidad de añadir habilidades y niveles de habilidad a los cursos, asignar créditos y puntos de gamificación, la facilidad de gestión (subir y actualizar) de cursos en el LMS y la experiencia que ALM ofrece a los alumnos. ALM también proporciona diversos informes, como transcripciones de alumnos, informes de cursos, informes de utilización e informes de formación, lo que facilita enormemente la creación de informes interactivos en PowerBI. ALM también ofrece una conexión a PowerBI que permite vincular los informes a Power BI y actualizarlos en tiempo real. Además de PowerBI, ALM también ofrece plugins para LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. En general, tuve una experiencia muy positiva con ALM, tanto como administrador como como alumno. Creo que ALM es uno de los LMS más modernos y de alta tecnología del mercado actual, y está cambiando la forma en que administramos y consumimos el aprendizaje. Cabe mencionar también que ALM cuenta con un excelente equipo de soporte que responde rápidamente a las consultas y sugerencias que les planteamos.

Hay algunas cosas que creo que Adobe Learning Manager debería mejorar. Entiendo que algunas de estas podrían ser funciones en desarrollo, ya que ALM es bastante reciente en el mercado. Aquí hay algunos puntos: - Las sugerencias de cursos en la sección de cursos relacionados deben ser mejores y sugerir cursos relacionados con ese tema. - El reproductor fluido debe funcionar mejor. En este momento, no es posible omitir capítulos, etiquetas, etc. También se necesita la capacidad de abrir el curso en una ventana diferente con nuestras personalizaciones. - El informe de auditoría de usuario y el informe de acceso de inicio de sesión deben proporcionar datos de mejor calidad. - La búsqueda debe ser mejor para los estudiantes. Deberían poder buscar cursos, así como rutas de aprendizaje, sin que se les muestre una exclusivamente. - Como estudiante, la vista inmersiva no proporciona un panel del estado de finalización y los cursos atrasados. La vista clásica sí lo hace y creo que esta función también debería incluirse en la vista inmersiva. - En este momento, no puedo cargar ayudas de trabajo como una carpeta comprimida. Si hay muchas ayudas de trabajo, es un completo desastre (tenemos más de 20 para algunos cursos técnicos). Aunque podemos hacerlo en la sección de recursos, creo que también debería estar disponible en la sección de Ayudas de trabajo. - La aplicación Adobe Learning Manager no funciona bien. No se ven los cursos, la vista del panel está cortada, no se pueden cambiar los perfiles (administrador, autor, alumno) y no se pueden realizar cursos en la aplicación móvil. Creo que esto es muy importante, ya que la mayoría de nuestros alumnos prefieren recibir la capacitación desde cualquier lugar.

- Facilidad para asignar cursos - Buenos informes sobre el estado de los alumnos, retroalimentación, mapeo de habilidades, utilización, cursos en el sistema, utilización del instructor - Capacidad para modificar la capacitación, actualizar y reemplazar la capacitación con facilidad - Asignar múltiples instancias con fechas de vencimiento variables a diferentes equipos - La capacidad de incluir y excluir alumnos - La capacidad de crear catálogos e incluir capacitación para audiencias (principalmente alumnos externos) es un gran beneficio - Podemos administrar (agregar y eliminar) alumnos externos con facilidad

Permite el seguimiento de tareas para el cumplimiento, la suplantación de identidad y el expediente académico del alumno. Creación sencilla de cursos y rutas de aprendizaje.

Capacidad de eliminar grupos que ya no son necesarios.

Seguimiento para el cumplimiento.

Adobe Learning Manager tiene muchas funciones ocultas, desde recordatorios por correo electrónico que se pueden editar para adaptarse a la voz única de una organización, gamificación, insignias, rutas de aprendizaje y diferentes modos de seguimiento para mantener a los alumnos interesados ​​y avanzando.

Al trabajar con listas de usuarios extensas para grupos externos, los usuarios deben crear sus propios perfiles o cada uno debe crearse manualmente. No es posible cargar un archivo CSV.

Adobe Learning Manager ha añadido funciones como un carrito de compras para que clientes y particulares puedan comprar cursos. Además, ha actualizado funciones antiguas que generaban problemas de informes.

Las funciones son intuitivas y lógicas. Muy fáciles de aprender y usar.

La interfaz de usuario podría simplificarse un poco más para un uso más rápido.sage.

Creo módulos de video de capacitación con la herramienta y simulaciones. Me facilita mucho la vida gracias a las funciones avanzadas: es mucho más fácil crear simulaciones y luego realizar pruebas. Los módulos son fáciles de integrar en cualquier sistema LMS.

No proporcionado

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Fácil de usar, fácil de aprender, adoptable.

Todo parece bien, nada que no me guste.

Adobe Captivate Prime le brinda control total para brindar experiencias de aprendizaje personalizadas a sus empleados, clientes y socios.