Bullhorn ATS & CRM Reseñas: 4.0/5 — Una buena elección

Bullhorn es un excelente sistema de seguimiento de candidatos (ATS) en general, incluso para una agencia pequeña como la nuestra. Es fácil introducir candidatos, tomar notas, programar el seguimiento y cuenta con muchas integraciones excelentes que cada vez utilizamos más. Lo usamos a diario y gestiona todo nuestro proceso de reclutamiento. Fue fácil de implementar y migrar desde nuestro antiguo ATS. La atención al cliente ha sido fantástica hasta ahora, con los pocos problemas que hemos tenido.

La opción de búsqueda debería funcionar con el nombre. Incluso al buscar candidatos, la función de radio parece tener algunos errores.

Mantener nuestras ofertas de trabajo, candidatos, entrevistas y todos los demás aspectos de nuestro proceso de reclutamiento organizados y fácilmente accesibles nos permite agilizar la contratación.

Bullhorn es un excelente sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que usé recientemente. Es muy fácil de usar y guarda muchas veces. Es muy fácil agregar y actualizar los datos de los candidatos y su información de contacto. Es muy fácil enviar correos electrónicos a través de este ATS.

Cuando uso Bullhorn no me gusta nada.

Bullhorn me ayuda en el proceso de reclutamiento y colocación, incluyendo la incorporación y actualización de datos de candidatos, y el contacto por Inmail. Bullhorn me ayudó a avanzar al siguiente nivel.

La nueva versión es rápida y eficiente. ¡Ojalá arreglaran la opción de reiniciar sesión!

Vuelvo a iniciar sesión después de que me expulsa; básicamente, ahora tengo que abrir una nueva ventana.

¡Es un CRM totalmente funcional y una herramienta de ventas pasivas! ¡La nueva actualización ha ahorrado tiempo y es mucho más rápida!

Todo en Bullhorn es muy útil. Me encanta que podamos personalizar nuestras columnas de Lista de Trabajos y Candidatos. Es muy fácil introducir notas y adjuntarlas a archivos específicos relacionados con órdenes de trabajo, candidatos, empleados, clientes y contactos. Es una excelente manera de optimizar la información de las personas en la base de datos. Tenemos una gran cantidad de candidatos en Bullhorn.

No hay absolutamente nada que no me guste de Bullhorn. En los tres años que llevo usándolo a diario, nunca he tenido ningún problema. Estoy muy contento con lo bien que funciona Bullhorn en nuestra empresa.

Bullhorn nos ayuda a seleccionar a los candidatos idóneos de nuestra base de datos para los puestos específicos que buscamos cubrir. Nos ayuda a organizar y categorizar a cada persona en la base de datos. Es una solución integral. También podemos incorporar y procesar los formularios I-9 y la documentación de contratación de nuevos empleados.

Es fácil entender la interfaz. Se proporcionó la capacitación, pero creo que puedes entenderlo todo por ti mismo. Me gusta la integración de los datos de los candidatos y los del puesto.

Lo comparé con otros CRM y no me disgustó en absoluto. Quizás simplemente faltaba la posibilidad de generar todo tipo de informes; se necesitaba autorización para hacerlo.

Me ayuda a almacenar datos de candidatos/clientes y a gestionar mis procesos eficazmente. Me permite ser un canal de candidatos. También me ayuda a estructurar y organizar mi jornada.

Me encanta lo fácil de usar que es Bullhorn. He entrenado a varios usuarios nuevos y es facilísimo. También me encanta lo accesible que es Bullhorn desde cualquier vista.

Ojalá Bullhorn tuviera una forma de clasificar a los candidatos por la última nota relevante. También me encantaría ver más integraciones de Bullhorn con plataformas como Airtable, Domo y DocuSign.

Solíamos usar una plataforma mucho más antigua para gestionar a nuestros más de 100,000 candidatos, y Bullhorn nos permite contactarlos, darles seguimiento y gestionarlos sin problemas. Nuestro volumen de solicitudes requiere un programa como Bullhorn.

La búsqueda es fácil, poder enviar mensajes de texto, correos electrónicos, etc. a candidatos y empleados es conveniente, guardar el historial de mensajes y correos electrónicos también es conveniente.

No estoy seguro, hay cosas que no sé y los módulos de formación no siempre han sido claros o fáciles de encontrar la formación adecuada.

Bullhorn guarda una gran cantidad de correos electrónicos, mensajes de texto y documentos que son fáciles de consultar. La facilidad para enviar formularios electrónicos a los empleados también ha aumentado la eficiencia.

Bullhorn ATS es fácil de usar y, en general, ayuda a mantener todo registrado y alojado en un solo lugar. También es fácil de personalizar y adaptar a las especificaciones y procesos de cualquier empresa. Además, cuenta con una amplia selección de proveedores de marketplace para una fácil integración de herramientas. Bullhorn permite a los reclutadores publicar ofertas de empleo en diversas bolsas de trabajo, portales de empleo y redes sociales. También cuenta con una robusta herramienta de búsqueda de candidatos que permite a los reclutadores buscar candidatos cualificados en la base de datos de Bullhorn, LinkedIn y otras fuentes externas. Bullhorn utiliza tecnología avanzada de análisis para extraer y organizar datos de los currículums, lo que facilita a los reclutadores la revisión y comparación de los perfiles de los candidatos.

Bullhorn ATS y CRM son altamente personalizables y ofrecen una amplia gama de funciones, lo que puede dificultar su uso. Esto puede requerir capacitación y soporte adicional para que los usuarios comprendan y utilicen plenamente las capacidades de la plataforma.

Bullhorn también ofrece una solución integrada que combina las funcionalidades de ATS y CRM. Esto permite a los reclutadores gestionar todo su proceso de reclutamiento y ventas desde una única plataforma, lo que mejora la colaboración y el intercambio de datos entre diferentes equipos. El CRM de Bullhorn permite a los reclutadores gestionar las relaciones con sus clientes y las actividades de ventas. Ofrece funciones como la gestión de contactos, el seguimiento de clientes potenciales, la gestión del flujo de trabajo de ventas y el email marketing. Con Bullhorn CRM, los reclutadores pueden comprender mejor las necesidades de sus clientes, personalizar su comunicación y cerrar más tratos. El ATS de Bullhorn ayuda a los reclutadores a gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda y selección de candidatos hasta la incorporación de nuevos empleados. Ofrece funciones como el análisis de currículums, la publicación de ofertas de empleo, el seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas y la generación de informes. Con Bullhorn ATS, los reclutadores pueden ahorrar tiempo y mejorar su eficiencia automatizando las tareas manuales y optimizando los flujos de trabajo.

En mi experiencia, Bullhorn ATS es un excelente sistema de seguimiento de candidatos que ofrece numerosas funciones que optimizan el proceso de selección. Una de las cosas que más me gusta de Bullhorn ATS es su facilidad de uso y su interfaz intuitiva, que me permite navegar rápidamente y realizar tareas como la evaluación de currículums y la comunicación con los candidatos. Además, sus potentes funciones de generación de informes y análisis me brindan una excelente perspectiva del rendimiento de mis procesos de selección. También valoro la integración de Bullhorn ATS con otras herramientas y plataformas de software, como redes sociales, portales de empleo y herramientas de email marketing, lo que me permite optimizar aún más mis procesos de selección. En resumen, recomiendo encarecidamente Bullhorn ATS a quienes buscan un ATS potente y fácil de usar.

En mi experiencia, una de las principales desventajas de usar Bullhorn ATS es la falta de soporte al cliente y recursos de ayuda adecuados. He notado que, cuando he tenido problemas o he necesitado ayuda con el sistema, el equipo de soporte al cliente solo está disponible para los usuarios administradores. Esto me ha dificultado resolver problemas u obtener la ayuda que necesito de manera oportuna. Además, los recursos de ayuda que ofrece Bullhorn, como su documentación y tutoriales, no siempre son fáciles de entender. Esto me ha dificultado aprender a usar el sistema eficazmente, y a menudo he tenido que dedicar mucho tiempo a intentar realizar ciertas tareas. En general, si bien Bullhorn ATS es un potente sistema de seguimiento de candidatos, la falta de soporte al cliente y recursos de ayuda adecuados es un inconveniente importante que creo que debería considerarse antes de usar el sistema. Sería excelente que la empresa se esforzara por ofrecer recursos de ayuda más completos y fáciles de entender, y por mejorar la capacidad de respuesta de su servicio de atención al cliente.

Bullhorn ATS & CRM resuelve diversos problemas relacionados con la gestión, el seguimiento y la comunicación de candidatos. Al proporcionar una plataforma central para gestionar todos los aspectos del proceso de selección, Bullhorn ATS & CRM ayuda a las empresas a optimizar sus esfuerzos de selección y a mejorar la eficiencia general del proceso. Una de las principales ventajas de usar Bullhorn ATS & CRM es la posibilidad de gestionar y hacer un seguimiento sencillo de los candidatos durante todo el proceso. El sistema me permite organizar currículums, seguir el progreso de las entrevistas y gestionar la comunicación con los candidatos, todo en un solo lugar. Esto me facilita enormemente el seguimiento de cada candidato en cada etapa del proceso y me permite comunicarme con ellos de forma rápida y sencilla según sea necesario. Otra ventaja de Bullhorn ATS & CRM es que proporciona visibilidad a los usuarios de la organización. Todas las actividades se registran y se pueden extraer en un informe fácil de analizar. Esto me permite ver rápidamente dónde debo centrar mis esfuerzos o dónde debo realizar ajustes en mi proceso de selección. Finalmente, Bullhorn ATS & CRM también ofrece sólidas funciones de generación de informes que me permiten extraer datos y analizarlos para comprender mejor el rendimiento de mis iniciativas de reclutamiento. Esto me permite identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para optimizar mi proceso de reclutamiento. En resumen, Bullhorn ATS & CRM ofrece una solución integral para la gestión del proceso de reclutamiento, lo que me beneficia al permitirme optimizar mis esfuerzos, mejorar mi eficiencia y tomar decisiones más informadas.

Me encanta cómo Bullhorn se integra perfectamente con SAP, ya que BH es una aplicación basada en SaaS y la otra es una producción basada en la nube, y cómo crearán automáticamente nuevos clientes potenciales y harán que todos en el equipo sean más productivos.

Hay muchas cosas que me gustan de estos productos, así que hasta ahora no se me ocurre nada que no me guste.

Ha mejorado el cumplimiento y la gestión de riesgos, las relaciones y el servicio al cliente y ha mejorado la toma de decisiones del equipo directivo dentro de la empresa.