Employment Hero Reseñas: 4.5/5 — Muy bien valorado

Hemos logrado consolidar ocho sistemas empresariales desconectados y muchos más procesos operativos en una sola plataforma. Fácil de usar y configurar.

No hemos encontrado nada desagradable. Hemos presentado numerosas sugerencias de mejora, las cuales fueron recibidas y planteadas por nuestro equipo de implementación. El personal ha solicitado mayores descuentos en tiendas.

La consolidación de múltiples sistemas empresariales en un único sistema integrado reduce la transferencia manual de datos entre sistemas y los consiguientes problemas de calidad de los datos. Esto, a su vez, mejorará la precisión de la nómina del personal y proporcionará mayor información operativa a los ejecutivos.

Aprecio enormemente Employment Hero por su facilidad de uso y el proceso de contratación optimizado que ofrece. La plataforma es intuitiva, lo que facilita su aprendizaje. La implementación fue sencilla y la integración con Employment Hero Payroll fue impecable. Me impresionó especialmente la rapidez con la que respondí a todas mis consultas. Nuestro equipo utiliza este sistema a diario y ha mejorado significativamente la eficiencia de nuestros procesos de registro y contratación.

Mi única preocupación con Employment Hero es la verificación de referencias mediante SWAG. La falta de una opción de plantilla me obliga a ingresar todas mis preguntas manualmente, lo que puede llevar mucho tiempo.

Employment Hero ha sido fundamental para abordar dos retos importantes. En primer lugar, agiliza el seguimiento de las certificaciones y cualificaciones necesarias del NDIS, lo que garantiza nuestro cumplimiento normativo y reduce los gastos administrativos. En segundo lugar, gestiona con destreza el gran volumen de solicitudes que recibimos a través de anuncios de empleo, lo que hace que el proceso de contratación sea más eficiente y eficaz. Con Employment Hero, no solo nos aseguramos de cumplir con los estándares del sector, sino que también optimizamos nuestros esfuerzos de adquisición de talento.

Es la mejor plataforma para nuestra organización. Me gustaron muchas de las características de Employment Hero, algunas de las cuales son las siguientes: Esta plataforma simplifica nuestro proceso de incorporación al automatizar tareas desde la recopilación de documentos hasta la capacitación y también garantiza una transición sin problemas para los nuevos empleados. Me gustó su herramienta de nómina que garantiza un cálculo preciso, deducciones de impuestos y pagos puntuales y también reduce los errores y la satisfacción de los empleados. Me gustaron sus capacidades de integración que mejoran su funcionalidad al sincronizarse con otros sistemas y herramientas de RR. HH. que nos ayudan. También me gustó la herramienta de gestión del rendimiento que nos ayuda a administrar el rendimiento general de la organización al permitir el establecimiento de objetivos, el seguimiento del progreso y el desarrollo de los empleados.

Me parece muy útil, así que no hay motivo para que no me guste esta plataforma. Ayuda a gestionar el proceso general de RR. HH. y nos ayuda en todos los sectores. Este software procesa la nómina sin problemas y cumple con las leyes y normativas de RR. HH. Además, cuenta con buenas funciones de análisis que nos ayudan a tomar decisiones informadas. Llevamos mucho tiempo usando Employment Hero y no hemos tenido ninguna queja.

Employment Hero resuelve muchos problemas en nuestra organización, como proporcionar una plataforma que simplifica todas las tareas, desde la incorporación hasta la nómina y el cumplimiento normativo. Usar la plataforma Employment Hero automatiza el proceso de incorporación, lo que garantiza una transición fluida para el empleado; antes, lo hacíamos manualmente, lo que nos llevaba más tiempo. También ayuda a gestionar el rendimiento, estableciendo objetivos claros y haciendo un seguimiento del progreso, lo que contribuye al desarrollo de los empleados y mejora el rendimiento general de la organización. Sus funciones de generación de informes proporcionan información valiosa sobre las métricas de RR. HH. Este enfoque nos ayuda a tomar decisiones informadas y a identificar áreas de mejora. Esta plataforma nos ha sido útil para integrarse con otras plataformas de RR. HH., simplificando así el proceso. También recomiendo a algunos colegas del sector que utilicen el mismo software.

¡Qué fácil es de usar, la fase de configuración general, lo fácil que es de usar para el personal y los dólares Hero son geniales!

La fase de plantilla, crear una totalmente nueva, ha sido difícil.

el papel usage, fácilmente capaz de rastrear dónde están las cosas.

El héroe del empleo tiene grandes recompensas y características.

No hay nada que no me guste. Es muy fácil de usar.

comunicación :)

El sitio web y la aplicación son muy intuitivos y fáciles de usar. A nuestro equipo le encanta poder ver todos sus documentos laborales en un solo lugar, además de poder acceder a excelentes beneficios.

Me gustaría tener más funciones de administración en la aplicación. La aplicación es buena para los empleados, pero como administrador y gerente de contratación no puedo usar las funciones de reclutamiento ni otras funciones a través de ella, lo cual es decepcionante.

Employment Hero nos permite integrar mejor al personal, ofrecer políticas de acceso y darles acceso a todos sus documentos laborales relevantes. También nos permite ofrecer beneficios que de otra manera no podríamos ofrecer.

Es fácil de usar, fácil de navegar y conveniente.

Las solicitudes de licencia no se sincronizan automáticamente con el sistema de nómina, lo cual no resulta práctico. Creen una función que permita la sincronización.

Poder mantener registros de empleados con precisión era un problema antes, pero ahora es fácil con Employment Hero.

Me gusta lo fácil que es de usar y cómo están configurados los vídeos tutoriales.

Creo que sería útil tener una forma más fácil de contactar con Employment Hero, como un número de contacto.

Me alegré de que hubiera una actualización que nos permitiera asignar o eliminar Hero Dollars para el personal.

La incorporación es sencilla para el nuevo personal y agiliza enormemente el proceso para RR. HH. Me encanta poder emitir documentos para firmar, tener vídeos de bienvenida y recopilar documentos de identidad y cualificaciones, todo en un solo paquete.

Employment Hero se desarrolla constantemente, así que lo que no me gustaba hace dos años ya se ha solucionado. Siempre voy a querer más, pero Hero siempre cumple.

Cumplir con las normativas se ha vuelto muy fácil con Employment Hero: puedo consultar las fechas de vencimiento de las licencias, las competencias adquiridas y asignar capacitaciones en tan solo unos minutos. Al trabajar en una industria altamente regulada, esto es fundamental para nosotros.

Me encanta la encuesta sobre la felicidad de los empleados, que ha sido muy valiosa para nuestro negocio; los Hero Dollars son fantásticos, al igual que los flujos de trabajo de incorporación automatizados y la integración con Xero, etc. y las plataformas de reclutamiento.

El menú de la izquierda es un poco abrumador y a veces parece que las cosas son difíciles de encontrar o no son intuitivas.

Análisis de la cultura del personal, automatización de los programas de recompensas y de la incorporación, lo que ha agilizado el proceso de incorporación y eliminado los formularios en papel (ATO, etc.). Los recordatorios de aniversarios, cumpleaños, etc., también están automatizados.

Employment Hero tiene todo lo que una empresa necesita para gestionar el ciclo de vida de un empleado. El panel de control ofrece una visión general, el módulo de reclutamiento es fantástico y la posibilidad de subir documentos y crear plantillas proporciona coherencia y optimiza las prácticas en toda la empresa.

Soy un gran defensor de Employment Hero. Incluso le he proporcionado una demostración a una empresa externa sobre cómo la utilizamos.

El proceso de Reclutamiento y Selección de Employment Hero nos ha ahorrado muchísimo tiempo. Employment Hero también ha agilizado nuestro proceso de aprobación para tareas como el aumento de personal, la reapertura de puestos y el envío de contratos de trabajo.

El Centro de Recursos es completo y de fácil acceso. La interfaz de usuario es intuitiva y práctica. Ofrece muchísimas herramientas fantásticas centradas en el empleado y enfocadas en el compromiso, la recompensa y el reconocimiento.

No estoy seguro de cómo integrar los objetivos en la estrategia de la empresa; parece que falta una capa de estrategia y visión. Sería una herramienta muy poderosa si se integrara con una plataforma de gestión estratégica.

Nuestra capacidad para gestionar y dar seguimiento a la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados en un solo lugar, que puede almacenarse durante años. Actualmente, también nos ayuda con nuestros controles de trabajo con niños.

Employment Hero ha transformado nuestro proceso de inducción e incorporación. También utilizamos el canal de la empresa para comunicarnos con la empresa en lugar de llenar las bandejas de entrada con correos electrónicos. El año pasado, también realizamos nuestras evaluaciones anuales en el área de Salud Ambiental, lo cual fue un éxito y redujo el papeleo.

Me gustaría tener más opciones de formato para el feed de la empresa (colores, fuente más grande, espaciado) y me gustaría poder reorganizar fácilmente los documentos en los Archivos.

La inducción y la incorporación son más sencillas. Las hojas de horas y las licencias ahora están digitalizadas. La gestión de incidentes es más sencilla. Menos correos electrónicos en las bandejas de entrada de toda la empresa.

Fácil de usar y ofrece una organización profesional de nuestros procesos de personal.

La conexión con Xero podría ser mejor

Ayuda a nuestra gestión de registros y gestión de políticas.

Muy fácil de usar y con un diseño impecable. También uso HeroPay y me encanta cómo funcionan los sistemas. Como empleado o empleador, el sistema me resulta muy fácil de usar. Además, cualquier solución de problemas es excelente; el equipo es muy servicial y experto.

Hasta el momento no he tenido ningún inconveniente, ha sido una experiencia muy positiva utilizando el sistema.

Nos ayuda con las certificaciones de nuestro personal: es excelente para subir documentos y es muy fácil de usar. Ideal para permisos, subirlos y aprobarlos. Nos encanta la encuesta de satisfacción: nos da una idea de cómo se sienten los empleados. La nómina también es muy fácil de usar.

Los empleados pueden actualizar sus datos personales en Employment Hero y los datos actualizados se transferirán al software de procesamiento de nóminas sin necesidad de trabajo manual adicional.

La falta de funcionalidad para grabar TOIL

Employment Hero simplifica enormemente el proceso de incorporación. Los empleados lo encuentran muy fácil de usar. Además, facilita enormemente la gestión de nóminas.

Ha reducido nuestro proceso de nómina en horas. Nuestro personal valora la facilidad de uso y está más comprometido con el entorno laboral gracias a la capacidad de EH. El sistema de RR. HH. es excelente, especialmente en lo que respecta a los contratos de los empleados.

Entiendo que por motivos de seguridad se necesita doble autenticación para ingresar al sistema de Nómina, por lo que esto puede resultar desagradable, aunque es un mecanismo de protección.

Al principio hubo problemas menores con los detalles del premio, pero ahora el sistema funciona sin problemas.

Tener un programa de RR. HH. automatizable nos ha ahorrado decenas de miles de dólares en costos relacionados con RR. HH. Employment Hero nos ahorra tiempo, ofrece un servicio de RR. HH. más consistente y nos permite lucir como estrellas en la incorporación.

No hay nada que no me guste...

Employment Hero nos ahorra tiempo, ofrece un servicio de RRHH más consistente y nos permite lucir como estrellas de rock al momento de la incorporación.

Me gustan la usabilidad y los elementos de cumplimiento del sistema. Admite flujos de trabajo y alertas para que la gerencia supervise eficazmente las inspecciones del personal.

Si bien los guías son geniales, a veces sería útil contar con un centro de llamadas.

Supervisión del cumplimiento del personal, controles y alertas sobre fechas de vencimiento anuales.

La facilidad para incorporar a nuevos empleados es fantástica, las menciones y los reconocimientos fomentan la participación del personal constantemente, ¡y a todos les encantan los Hero Dollars! También me gusta que facilite el proceso de incorporación y otras tareas de RR.

La configuración inicial requiere algo de trabajo, pero al final el esfuerzo merece la pena. Parte de la integración con Xero es un poco complicada, principalmente en lo que respecta a las solicitudes de bajas del personal (cualquier modificación o cancelación puede requerir intervención manual).

Nos ha ayudado a promover una mejor gestión y participación del equipo en las etapas iniciales de la contratación de nuevos empleados. Nuestro siguiente paso es la implementación del sistema de gestión de KPI de EH, que eliminará el uso de documentos antiguos o manuales.

Me encanta que los empleados puedan completar todos los documentos de empleo antes de comenzar y puedan iniciar sesión en cualquier momento para actualizar sus datos. Esto le ahorra mucho tiempo al equipo de RR. HH. con pocas solicitudes.

Ojalá hubiera un poco más de personalización disponible en el nivel básico. Me gustaría que la sección de incorporación tuviera una o dos preguntas que puedas escribir tú mismo, con un cuadro de respuesta desplegable o solo un cuadro de texto para la respuesta del nuevo miembro del personal.

Tener plantillas para todo lo que sabes que ya ha sido revisado por un abogado te ahorra mucho tiempo al intentar encontrar la redacción perfecta para políticas, cartas y documentos de desempeño.

Es fácil navegar por el sistema y me gusta que los beneficios estén incorporados en el sistema.

No es tan personalizable como me gustaría y a veces puede ser lento.

Disponer de un organigrama digital y archivos digitales.

El Centro de Ayuda es de fácil acceso y las guías paso a paso que se ofrecen para resolver problemas o brindar capacitación son excelentes. Cuando tuve que contactar al Equipo de Soporte por correo electrónico para aclarar cualquier información que no estuviera en las Preguntas Frecuentes, respondieron rápidamente.

Sería genial que hubiera un inicio de sesión único entre la plataforma de RR. HH. y el Centro de Ayuda. Utilizo esta función con frecuencia y, aunque iniciar sesión en el Centro de Ayuda no lleva mucho tiempo, sería genial tener un enlace que te llevara directamente desde el panel de control.

Un repositorio central para todos los documentos de nuestro personal, licencias, políticas y el uso de la incorporación y salida de personal también está demostrando ser una herramienta útil.

La facilidad de uso de la plataforma y la carga de datos una vez aceptado el archivo CSV

No me disgusta tanto, pero se podrían hacer algunos cambios para que la experiencia sea más fluida. Por ejemplo, poder cambiar entre perfiles de empleados más rápido sin tener que volver a la pestaña de Empleados y mostrar automáticamente todos los empleados.

Tener una única fuente de verdad de datos para el personal y una plataforma que se encargue de todo: vacaciones, archivos, documentos y aprendizajes.

Excelente experiencia de usuario, excelente servicio y ahorro de tiempo

Sin plantillas JD, sin cuestionarios de capacitación

Se eliminó la necesidad de la incorporación en papel. Se redujo el tiempo de procesamiento de nóminas al automatizar la mayor parte de nuestro proceso mediante "Reglas". Excelente para recompensas y reconocimientos.

Los dólares para héroes, los reconocimientos a los empleados y el proceso de aprobación de licencias serían los mayores beneficios de migrar a EH. Permitir que los empleados creen y envíen sus propias solicitudes de licencia genera mayor eficiencia tanto para ellos como para el equipo administrativo. Además, la posibilidad de reconocer a los miembros del equipo con notificaciones de reconocimiento y dólares para héroes en tiempo real es excelente para fomentar el espíritu de equipo y la cultura.

Somos nuevos en Employment Hero, así que no hemos aprovechado al máximo todas las áreas, pero aún no he encontrado ningún proceso que me disguste. Si hubiera una manera de posponer el proceso de salida hasta una fecha futura, sería beneficioso cuando la persona esté cumpliendo su preaviso.

Con los saldos de vacaciones claramente visibles, el proceso de solicitud de vacaciones es mucho más eficiente, ya que se concilia con las vacaciones disponibles. Esto ayuda al empleado a saber en tiempo real si tiene vacaciones pagadas disponibles y si necesita considerar otras opciones. Permitir que los empleados accedan a sus datos para actualizarlos en cualquier momento e integrarlos en Xero genera mayor eficiencia administrativa, evitando la duplicación de tareas. Antes, para los reconocimientos a los empleados, usábamos tarjetas de regalo físicas, pero con los dólares héroe es simple, fácil y eficiente, y la lista de opciones es extensa. Los empleados pueden ser reconocidos y recibir dólares héroe con un solo clic. Una ventaja para todos.

Agiliza el proceso de incorporación, ¡y el módulo de nómina también es brillante!

Tener solo 2 inicios de sesión diferentes es un poco confuso; sería genial si fuera todo en uno.

¡Hacer un seguimiento del personal que entra y sale, y traer la nómina nuevamente a casa ha sido lo mejor que hemos hecho!

Gestionar el proceso de incorporación es muy sencillo con EH. Dirigir una empresa nacional ya es bastante difícil. Incorporar a nuevos empleados es facilísimo y sin papeleo.

Tienes que pagar por empleado en lugar de una tarifa mensual fija

No es necesario perseguir papeleo: puede actualizar fácilmente las políticas y realizar un seguimiento de que se han leído y aceptado.

Un espacio de trabajo para gestionar nuestra función de Personas y Cultura

Una pequeña queja, que en el mejor de los casos es tediosa, pero el sistema me cierra la sesión regularmente (varias veces al día), lo que puede ser frustrante.

Eficiencia de procesos y visibilidad y consistencia de la organización

Es fácil de usar para todos los usuarios y la posibilidad de usar la aplicación resulta muy práctica para la mayoría de nuestro personal. EH no es complicado; está diseñado en una plataforma muy intuitiva. La formación en línea es relevante, completa y muy práctica.

No hay soporte telefónico a menos que tengas la versión platino.

Employment Hero permite a nuestro personal directivo gestionar a los empleados de su departamento en una plataforma intuitiva. Esta plataforma de reclutamiento optimiza el proceso de selección en múltiples plataformas, permitiendo que el personal relevante pueda aportar información sobre los solicitantes.