Oyster HR Acuerdo: 20% de descuento

Fondo borroso de Oyster HR-sm
Logotipo del software de nóminas Oyster HR
Oyster HR
4.4

( 278 )

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Oyster HR Tiene 4 precios, 4 planes, desde $29.00 hasta $599.00. Mire los diferentes planes de precios a continuación y vea qué nivel y funciones se adaptan a su presupuesto y necesidades.
Contratista
$29.00
por contratista / mes
Nómina Global
$50.00
por empleado / mes
Empleado
$599.00
por empleado / mes
SCALE
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Información de precios para Oyster HR es proporcionado por el proveedor de software o se obtiene de materiales de precios de acceso público. Los detalles de precios se actualizaron por última vez el 06 de junio de 2024 desde sitio web del proveedor y puede ser diferente de lo real. Confirme con el sitio web del proveedor antes de comprar.

Reseñas de precios de Oyster HR

Mercado medio (51-1000 emp.)
12 de diciembre de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
BW
Berit W.
Fundadora
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"Oyster ahorró a nuestra empresa cientos de miles de dólares"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Altamente rentable en comparación con el EOR/PEO anterior que usábamos. Portal fácil de navegar. Equipo de atención al cliente e implementación receptivo.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Oyster es un gran producto. Actualmente no tengo ninguna desventaja.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Contamos con empleados en todo el mundo, sin necesidad de constituir una entidad comercial en ese país. Oyster gestiona los contratos/acuerdos, la nómina y los beneficios de los empleados.

Mercado medio (51-1000 emp.)
16 de noviembre de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
SK
Svetlana K.
Fundadora
Compartir
"Gran apoyo para contratar a nivel mundial"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Oyster ha sido una plataforma invaluable para nosotros, ya que nos permite contratar a nivel mundial y cumplir con las normativas (más de 100 empleados contratados). Excelente soporte sobre los detalles del cumplimiento laboral y una experiencia de usuario agradable. Personalmente, me gusta que nuestro equipo de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) pueda usar la función de estimación de costos, y la hemos incorporado a la planificación presupuestaria.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Desde la rutina mensual, Oyster estableció plazos ajustados para la presentación de cambios en los contratos de trabajo, por lo que tuvimos que cambiar nuestros procesos internos de aprobación. Por cierto, entiendo las razones, pero agradecería un poco más de flexibilidad.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

1) acceso a una fuerza laboral global con las habilidades adecuadas 2) ahorro de costos ya que no necesitamos establecer oficinas en los países

Pequeñas empresas (50 o menos emp.)
16 de noviembre de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
AG
Revisor verificado
Fundadora
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"¡Una manera fácil de emplear gente en otros países!"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Oyster es muy fácil de usar. Una empleada se mudó a otro país y queríamos conservarla sin tener que incorporarse allí. El equipo de ventas e incorporación fue muy servicial y fácil de tratar, y se aseguraron de que tuviera claros todos los aspectos del proceso. Dado que solo tenemos una persona, es una ventaja contar con expertos.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Aún no he encontrado nada que no me guste.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Constituir una empresa en otro país, especialmente para una sola persona, nos resultó prohibitivo. Usar Oyster nos permitió retener a un empleado de alto rendimiento y, al mismo tiempo, permitirle vivir donde quisiera.

Mercado medio (51-1000 emp.)
28 de septiembre de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
AG
Revisor verificado
Fundadora
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"Manejo de ostras"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Los Oyster HR son muy receptivos y el panel de control es muy fácil de usar.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Ninguna hasta ahora, no tengo nada que decir a día de hoy 29/9/23.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Ahora ellos están a cargo de presentar mis impuestos y contribuciones gubernamentales, lo que facilitará la vida de los empleados subcontratados.

Pequeñas empresas (50 o menos emp.)
29 de julio de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
AG
Revisor verificado
Fundadora
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"Plataforma amigable para los empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

La atención al cliente que me brindaron durante el contrato fue realmente increíble y a cualquier costo pudimos obtener la información correcta en el momento correcto.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Honestamente, no puedo pensar en nada al respecto ahora mismo, y no es porque esté tratando de animarlos sin decir nada negativo. Honestamente, no me disgusta su trabajo.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Oyser puede proporcionar una muy buena plataforma donde se reúne toda la información de los empleados y cosas relacionadas en un solo lugar, lo que obviamente ayudó a ver los detalles rápidamente y los hizo confiables.

Pequeñas empresas (50 o menos emp.)
26 de julio de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
KC
Kelly C.
Fundadora
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"La incorporación fue cómoda y sencilla"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Poder trabajar legalmente era muy importante, y el socio local de Oyster, Interloop, también estuvo bien representado. La interfaz de usuario funcionó bien, lo que facilitó la organización.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

La cuota mensual es algo cara. Si el precio fuera un poco más competitivo, supondría un menor gasto para la empresa.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Permití que mi empresa, que tiene su sede en el Reino Unido, me contratara legalmente.

Mercado medio (51-1000 emp.)
25 de julio de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
AG
Revisor verificado
Fundadora
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"Gran herramienta que apoya el crecimiento empresarial"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Fácil de usar, precios transparentes, mucha información relevante y de fácil acceso sobre los mercados locales, y un soporte amable. Antes de elegir Oyster, evaluamos otras opciones, pero Oyster fue la que más nos gustó por todas las razones mencionadas.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Realmente no hay nada que no me guste de Oyster, lo único que podría mejorarse es el tiempo de respuesta cuando se necesita soporte, aunque si todo se hace dentro del período de notificación sugerido eso no es un problema en absoluto.

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Nuestros empleados existentes se mudaron permanentemente a países donde no tenemos entidades y Oyster tenía una solución para ello que nos ha servido y nos ha apoyado muy bien.

Pequeñas empresas (50 o menos emp.)
28 de febrero de 2023
 Fuente
Clasificación general:
5.0
PS
Paul s.
Fundadora
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"Oyster satisface una necesidad de mi pequeña empresa"
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster HR?

Solo trabajo con contratistas y Oyster me facilita pagarles tanto en mi país como en todo el mundo. He trabajado con contratistas de EE. UU., Canadá y Colombia, y funciona para todos. Gestionan los pagos y crean los formularios de impuestos necesarios para fin de año. El precio para contratistas es razonable. Oyster es una buena opción para pequeñas empresas que utilizan contratistas.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster HR?

Es un poco difícil comunicarse con alguien para obtener ayuda por teléfono, y mis contratistas preferirían recibir el pago más rápido (demora aproximadamente dos semanas desde la aprobación de la factura hasta la recepción del pago).

¿Qué problemas está resolviendo Oyster HR y cómo eso le beneficia?

Oyster se encarga de los pagos y la configuración de los contratistas (dentro y fuera del país), así que no tengo que preocuparme por las regulaciones relacionadas y minimiza mis responsabilidades en materia de impuestos y otros asuntos de cumplimiento. Mi negocio se beneficia al poder obtener la mejor ayuda posible a precios competitivos, reduce mi riesgo y me permite concentrarme más en mi negocio.