Workable Reseñas: 4.6/5 — Muy bien valorado

Es de fácil acceso y fácil de aprender.

No me gusta que a veces tenga algún fallo.

Me está ayudando a contratar para mi trabajo.

Workable reemplazó el antiguo proceso de publicación manual de ofertas de empleo en muchas bolsas de trabajo, etc. Es el lugar donde se publican nuestras ofertas de empleo, donde se enlaza nuestra página de empleos y donde publicamos nuestras vacantes online. Workable facilita la publicación de ofertas de empleo gratuitas y de pago en los mejores lugares online, y es tan sencillo que todos los responsables de contratación pueden usarlo para publicar rápidamente, enviar internamente para su edición, modificación o recomendación, y, finalmente, publicar sus vacantes externamente.

Ojalá pudiéramos dirigirnos más fácilmente a portales de empleo específicos según el puesto (por ejemplo, portales de empleo más específicos para desarrolladores, etc.). Algunos de nuestros puestos no son muy adecuados para encontrar candidatos en sitios específicos, y sería genial desactivar esa opción en esos casos.

Proceso de contratación: Publicar la misma oferta y gestionarla en las distintas plataformas de empleo que utilizan los potenciales empleados requiere mucho tiempo. Al contratar a muchos candidatos a la vez, es demasiado para que una sola persona la gestione. En definitiva, se trata de un problema de escalabilidad, y Workable permite que una sola persona haga todo el trabajo de forma eficiente.

El servicio personalizado en la implementación.

Que el nuevo empleado no reciba automáticamente una copia de su carta de oferta firmada para sus archivos.

Gestionar los esfuerzos de reclutamiento con un equipo pequeño.

Lo que más me gusta es la facilidad para hacer todo, es una plataforma súper “user friendly”.

Lo que no me gusta es que hay que pagar para poder tener otras fuentes de trabajo.

Tener un mejor control de nuestros candidatos, y poder saber exactamente en qué paso se encuentran, para poder darles feedback.

Es fácil de usar y el soporte es increíble, desde mi solicitud inicial de información hasta mi gerente de cuenta directo, quien es extremadamente útil y responde rápidamente.

No hay nada en el sistema y el servicio que no me haya gustado.

Necesitábamos un sistema robusto que permitiera a los líderes de equipo de nuestro departamento ver a sus candidatos y que nos permitiera realizar un seguimiento del tiempo de contratación mediante análisis de datos. Contar con todos los candidatos en un solo departamento/sede ha sido extremadamente útil para que nuestros equipos sean más eficientes durante el proceso de entrevistas y contratación. Nos encanta la función de búsqueda de personal, ya que nos permite encontrar candidatos pasivos potenciales e iniciar una conversación con ellos.

¿Qué no me gusta? La función de programación es rápida, sencilla y funcional. ¡También me encantan las plantillas!

Sería bueno tener una vista del tablero de todos aquellos en la fase de entrevista, nombres reales y funciones.

Solucionando necesidades de personal. La ventaja de ser un software muy eficiente.

La facilidad de uso y las funcionalidades de la plataforma -> muy fácil de usar e intuitiva.

Al principio fue un poco difícil acostumbrarme a todas las funciones, pero fue principalmente porque no había usado este tipo de plataforma antes.

Centralizar todos los candidatos -> es más fácil agruparlos con hashtags, por ejemplo Respuestas masivas a un grupo de candidatos -> antes de la plataforma no podíamos dar respuestas a todos los postulantes.

Me gusta Workable porque es muy sencillo de utilizar.

No me gusta porque tienes que descargar el perfil de los candidatos al momento de ingresar desde el móvil a workable.

encontrar nuevos perfiles

El análisis automático es la mejor opción, fue muy fácil cuando tuvimos que cargar el CV.

Selección de candidatos, en Workable usando # pero necesita mejorarse, también necesitamos descargar los resultados de la entrevista en formato Excel o CSV de cada puesto

Estamos resolviendo algunos problemas como agregar nuevas etapas de contratación y agregar formulario de entrevista, fue muy útil.

Fácil de usar, confiable, fácil y eficiente.

No hay nada que objetar en lo funcional, gracias.

Ayuda en el seguimiento de candidatos y ahorro de tiempo en el reclutamiento.

La interfaz de usuario es muy intuitiva y fácil de usar. Como usuaria principiante, no he tenido ningún problema para utilizar el producto. Me gustan especialmente las pestañas que clasifican a los candidatos en diferentes etapas.

No encuentro ningún problema importante al usar Workable. Sin embargo, hay una pequeña incomodidad cuando hay muchos candidatos que se postulan para un puesto en particular. El diseño actual requiere mucho desplazamiento para poder ver a todos los candidatos. Quizás exista un diseño alternativo que muestre más candidatos y reduzca el desplazamiento.

Estamos intentando cubrir un puesto específico dentro de la empresa. Con Workday, es sencillo identificar a los candidatos y las etapas en las que se encuentran en el proceso de solicitud.

El flujo de trabajo de estado. Puedo revisar rápidamente a los candidatos para ver si sus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos. Compartimos candidatos entre los responsables de contratación y podemos ver los comentarios que se dejan sobre cada uno.

La página de solicitud del candidato contiene mucha información (lo cual es bueno), lo que significa que hay poco espacio en la pantalla. Esto dificulta un poco la navegación.

Ubicación centralizada para las solicitudes de los candidatos, compartida con varios responsables de contratación.

La interfaz y la usabilidad de Workable son excelentes. Todo está organizado de forma lógica, lo que facilita su búsqueda. Permite publicar automáticamente las vacantes en diversas plataformas de empleo, tanto gratuitas como de pago. Gestionar las respuestas, las distintas fases de las entrevistas, la selección de candidatos y el intercambio de comentarios con el equipo es muy sencillo con esta plataforma.

Hay poco que criticar de la plataforma. Siendo exigente, aunque la interfaz de usuario es fácil de usar, no se ve muy moderna.

Gestionar el volumen de respuestas de las bolsas de trabajo, mantener informados a todos los implicados en el proceso y hacer un seguimiento de las personas que vuelven a presentar su solicitud son tareas difíciles con el correo electrónico u otras soluciones offline. Workable mejora enormemente esta situación.

Excelente experiencia de usuario. El proceso de entrevista para cada puesto se visualiza claramente. El candidato puede responder directamente al correo electrónico y la retroalimentación se mostrará en el sistema.

La retroalimentación en el mensajesage El sistema al que respondí a través de la aplicación no se mostrará en la versión web.

Quiero un sistema de gestión de procesos de entrevistas de la A a la B. Fácil comunicación con todos los accionistas.

Tiene una interfaz muy fácil de usar y resulta útil en todo momento.

Hasta el momento no hay nada que me disguste, ya que las funcionalidades que ofrece son excelentes.

Lo uso principalmente para fines de contratación y me ayuda a simplificar todo el proceso.

Puedo buscar talento global y tener a los candidatos en un mismo espacio, y usted puede rastrear su progreso en el proceso de entrevistas.

Sinceramente, ahora mismo no se me ocurre nada.

Reclutamiento, Seguimiento de candidatos, Gestión de relaciones con candidatos, Referencia de talento,

La facilidad de uso y las múltiples funciones

El hecho de que el módulo de referencia no forme parte del sistema principal.

Disponer de una base de datos única con la información de todos los candidatos, garantizando así la correcta elaboración de informes y el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI).

Una excelente manera de colaborar en un entorno de trabajo remoto, donde los miembros del equipo trabajan virtualmente. Captura y comparte todos los comentarios y garantiza que los candidatos sigan los procesos adecuados, y lo que es más importante, de forma consistente. Las plantillas también son muy útiles y las fechas clave se pueden sincronizar con tu calendario.

La clasificación de los candidatos. Sería mejor poder agrupar a los candidatos en más grupos de los disponibles. Por ejemplo, posible entrevista, alta probabilidad de entrevista.

Coordinarse con otros miembros del equipo sin necesidad de una reunión previa. Se pueden añadir comentarios de forma rápida e instantánea. Esto solía ser un desafío a la hora de responder a los currículums que recibíamos, ya que trabajamos de forma virtual.

El flujo de trabajo es un proceso de primera clase para encontrar y contratar talento. La captación de talento es una actividad que requiere mucho trabajo y que Workable simplifica enormemente.

Quizás no se esté utilizando la herramienta correctamente; es difícil eliminar el desorden si hay muchos candidatos que han sido descalificados.

El producto simplifica y agiliza enormemente el proceso administrativo de publicación, reclutamiento, entrevistas, evaluación y contratación de talento.

Tener visibilidad de todos los puestos que se están reclutando en todas las funciones y poder ver el progreso de los candidatos en el proceso de selección. Posibilidad de reubicar candidatos sin problemas entre puestos si un candidato se adapta mejor a una posición diferente a la que eligió. Por último, las distintas formas de calificar y proporcionar comentarios sobre los candidatos, y mantener organizado el historial de comentarios y la correspondencia.

No se me ocurre nada ahora mismo, gracias.

Estamos utilizando Workable como nuestra solución de reclutamiento.

La experiencia de usuario es fantástica, la configuración es muy sencilla y las plantillas funcionan.

el retraso en la visualización de las plantillas para enviar correos electrónicos

flujo de trabajo del plan de contratación

Me gusta lo fácil que es navegar por la aplicación. Todo es muy sencillo y directo.

Me disgusta que algunas ciudades no tengan ningún flujo de candidatos. Ojalá pudiéramos cambiar el radio en millas.

El problema que tengo es que recibo muchos candidatos no cualificados. Me doy cuenta de que vienen de todos los países.

La naturaleza intuitiva y fácil de usar del producto fue lo que marcó la diferencia. Nos ha resultado más sencillo compartir y adoptar la plataforma. Me gusta que haya abierto las puertas a nuestro equipo a otras plataformas para mejorar el proceso general de incorporación de nuevos usuarios.

Lo único que me gustaría es la invitación de calendario personalizada; me gustaría que fuera más sencilla y fácil de usar. Si tuviera que elegir una mejora, diría que las integraciones con nuestra plataforma de RR. HH. funcionaran aún mejor, pero seguimos mejorando con el tiempo.

Hemos logrado reducir los pasos necesarios para contratar candidatos. Hemos recibido comentarios positivos sobre la visualización de reseñas y la integración con el correo electrónico y la programación de entrevistas. La principal ventaja es encontrar a los mejores profesionales más rápidamente.

Me encantan las plantillas y me encanta poder involucrar a todos mis responsables de contratación y hacer un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso.

No me gusta que no se puedan configurar plantillas para las invitaciones de calendario; creo que eso es fundamental.

He logrado involucrar a todos los responsables de contratación y poner en marcha un proceso de contratación real cuando antes no existía ninguno.

La forma en que los correos electrónicos se integran a la perfección facilita la revisión de candidatos y mensajes.sage ellos inmediatamente.

Puede resultar un poco engorroso cambiar de rol.

Fácil de preseleccionar candidatos y compartir comentarios sobre las entrevistas.

El contacto con los candidatos y los comentarios entre compañeros facilitan y agilizan la realización de las tareas.

No hay nada que me disguste de Workable en este momento.

Estamos programando las entrevistas de los candidatos y teniendo acceso a los currículums rápidamente.

Workable es muy útil en mi organización porque nos permite involucrar a mejores gerentes fuera del Departamento de Recursos Humanos en el proceso de reclutamiento y hacer un seguimiento del mismo.

Que tengo que comprobar el cumplimiento del RGPD y eliminar los currículums antiguos.

Los procesos avanzan más rápido porque el grupo de participantes es significativamente más grande y de mayor calidad, todos tienen acceso al proceso en cualquier momento, por lo que se pierde menos tiempo en correos electrónicos y llamadas.

Es muy fácil de usar y funciona bien cuando hay muchas personas involucradas en una entrevista.

Me gustaría que fuera más fácil programar citas y responder correos electrónicos, pero creo que es porque quizás no le estoy sacando todo el partido.

Mayor transparencia y organización durante el proceso de entrevistas. ¡También nos encanta la parte de las recomendaciones!

Workable cuenta con numerosas funciones que nos han resultado especialmente útiles. Para empezar, es extremadamente fácil supervisar el flujo de candidatos a lo largo del proceso. Todo se puede controlar mediante el flujo de trabajo, desde el avance de los candidatos de una etapa a otra hasta la adición de documentación y evaluaciones. El equipo de contratación tiene acceso a toda la información en un único lugar. Esto permite al equipo colaborar sin esfuerzo y estar al tanto del progreso de cada candidato. La posibilidad de programar reuniones, llamadas y entrevistas a través de la plataforma (vinculada a una cuenta de Outlook) es una función excelente. Tener todo accesible en un solo lugar evita que los miembros del equipo de contratación se pierdan eventos importantes. Se pueden importar plantillas de entrevistas y otras metodologías de evaluación de procesos anteriores, lo que ahorra mucho tiempo al configurar una nueva campaña. Además, poder consultar candidatos anteriores en la base de datos hace que la búsqueda de candidatos sea extremadamente eficiente.

Una de las funciones que nos ha resultado especialmente útil son los hashtags. Los hashtags han demostrado ser muy útiles para justificar el rechazo de un candidato o para marcarlo como un candidato potencialmente bueno para futuros procesos de contratación. El problema es que las opciones disponibles para gestionar esta función son extremadamente limitadas. Trabajamos con un manual estandarizado que indica qué hashtag debe usarse para categorizar a los candidatos y así evitar la proliferación de etiquetas duplicadas. Sin embargo, es bastante común que un miembro del equipo de contratación escriba mal un hashtag, creando así un hashtag que aparecerá permanentemente en la barra de autocompletar. Otro problema relacionado es que si un reclutador elige #futureit en lugar de #itfuture, no hay forma de eliminar la etiqueta incorrecta a través de un panel de control. Incluso si se vuelven a etiquetar todos los candidatos (como he tenido que hacer innumerables veces), es solo cuestión de tiempo antes de que un reclutador vea que se ilumina la barra de autocompletar con #futureit y haga clic sin considerar si ese es el formato correcto. Proporcionar a los usuarios opciones para gestionar los hashtags mejoraría sin duda la utilidad de esta función.

Antes de usar Workable, nuestros procesos de contratación estaban plagados de malentendidos e ineficiencia. El uso de múltiples canales y plataformas para gestionar la contratación provocaba que mucha información se perdiera o no se compartiera con los miembros del equipo pertinentes. Workable nos ha ayudado a mantenernos organizados y enfocados desde el inicio hasta la finalización del proceso de contratación. La duración promedio de nuestros procesos de contratación se ha reducido a la mitad.

Me encanta lo fácil que es navegar y añadir nuevos candidatos externos al portal. También me encanta la versión móvil. Me facilita mucho el trabajo, sobre todo cuando estoy fuera de casa, revisando a los candidatos.

No se puede buscar a las personas por su número de teléfono.

Fácil de navegar.